Was bedeutet die Zeitenwende für die Zukunft der Arbeit, für künftige Firmen? Wie sehen zukunftsrobuste Organisationen von innen aus? Was tut dort die Führungskraft den Tag über? Wie lernen wir morgen – und wie lernen wir heute in den Strukturen von gestern die Probleme von übermorgen bewältigen, die wir noch gar nicht kennen? Wie sieht eine reale, realisierte ökologische Gesellschaft aus? Was heißt dann Ökologie?
Gibt es Ideen und Perspektiven, wie wir mit unserer begrenzten Lebensspanne anders umgehen können: den Tod neu deuten, Trost von woanders herbekommen (von dieser Erde), Verbindungen zu Vorfahren und Nachkommen anders organisieren, uns als Kollektiv anders führen? 300.000 Jahre Homo sapiens haben eine Menge in petto, wie all das aussehen könnte. Allerdings braucht es dazu eine Gesellschaft, die sich für sich selbst interessiert.